茂名港集團(tuán)有限公司（以下簡稱：集團(tuán)）是茂名市屬國有企業(yè)，作為茂名濱海新區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施融資建設(shè)的主力軍和茂名港博賀新港區(qū)建設(shè)與運(yùn)營主體，肩負(fù)著茂名向海而興的重任。為進(jìn)一步推進(jìn)集團(tuán)人力資源的優(yōu)化配置，現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，集團(tuán)下屬企業(yè)茂名市港口經(jīng)營有限公司和控股企業(yè)茂名石化實(shí)華股份有限公司擬向社會(huì)公開招聘工作人員。
一、招聘對象及人數(shù)
具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附表1。
二、基本報(bào)考條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)、能力;
5.具有招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)條件;
6.具有招聘崗位所需的其他資格條件（詳見附表1）；
7.無違法犯罪記錄。
(二)下列人員不得應(yīng)聘：
1. 受行政開除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的;
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；
3.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)編制、國有企業(yè)等招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
三、招聘流程
本次招聘實(shí)行競爭性選拔考核，按照公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用等程序進(jìn)行。
四、公告
本招聘公告在茂名港集團(tuán)有限公司官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。
五、報(bào)名程序
（一）報(bào)名時(shí)間
公告發(fā)布之日起至2024年10月22日止，逾期不予受理。
（二）報(bào)名方式
應(yīng)聘人員請將應(yīng)聘材料（含《茂名港集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》、電子免冠證件照片、學(xué)歷證明、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技能資格證、職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明等與應(yīng)聘職位條件相關(guān)資料和證書的彩色掃描件）發(fā)送至郵箱：cmmport@163.com，電子郵件主題請注明“崗位名稱+姓名”字樣。
（三）資格初審
報(bào)名結(jié)束后，集團(tuán)將對提交的材料進(jìn)行審查，審查結(jié)果將在集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示。在初審合格對象中按崗位任職資格、應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、學(xué)歷和業(yè)績等綜合篩選，擇優(yōu)確定筆試人員名單。如比例人數(shù)達(dá)不到，則初審合格人員均進(jìn)入筆試。
（四）其他事項(xiàng)
1.報(bào)名期間必須使用有效期內(nèi)的居民二代身份證。
2.應(yīng)聘人員須誠信報(bào)名、誠信考試。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理；已聘用的，解除勞動(dòng)合同，集團(tuán)收回已支付的相關(guān)薪酬，不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3.資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符招聘崗位條件的，將取消應(yīng)聘資格。
六、考試安排
考試分筆試和面試兩個(gè)部分。
（一）筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.應(yīng)聘人員需按崗位采取閉卷考試的方式進(jìn)行筆試，主要測試應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
3. 筆試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績按40%計(jì)入總成績。
（二）資格復(fù)審
筆試成績由高至低排列，將在集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示。筆試成績合格人員中按照擬聘人數(shù)1:3的比例確定入圍面試對象，未達(dá)比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
入圍面試的應(yīng)聘人員需進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員根據(jù)招聘崗位要求，攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關(guān)有效證件原件在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄資格。凡有資格復(fù)審不合格的取消面試資格，由集團(tuán)根據(jù)筆試成績依次等額遞補(bǔ)面試對象。報(bào)名材料及資格復(fù)審材料僅用于本次招聘，并將予以嚴(yán)格保密。
（三）面試
1. 面試人員時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2. 面試采取結(jié)構(gòu)化方式組織實(shí)施，主要測試應(yīng)聘人員的溝通應(yīng)變、語言表達(dá)、形象氣質(zhì)等方面的素質(zhì)和能力，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員專業(yè)性、崗位匹配度。
3. 面試成績滿分為100分，面試成績按60%計(jì)入總成績。
（四）考試總成績的計(jì)算及排序
考試總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%�？偝煽儽Ａ粜�(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。考試總成績合格線為60分，不合格者不予錄用。如同一崗位考生總成績相同的，則按照面試成績高低順序確定名次；如面試成績?nèi)匀幌嗤模瑒t以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。
七、體檢
按招聘計(jì)劃招用人數(shù)1:1比例確定體檢人選，入圍體檢人員到指定的甲級(jí)醫(yī)院或職業(yè)病防治院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目可參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。入圍體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，否則將視為放棄資格。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的應(yīng)聘人員，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，取消資格。集團(tuán)可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。
八、考察
集團(tuán)對進(jìn)入擬聘用范圍的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。考察的主要內(nèi)容包括應(yīng)聘人員身份、報(bào)考資格條件以及其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系、征信、檔案和是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。
九、公示和聘用
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，將擬聘用人員在集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按集團(tuán)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予以聘用。公示后被取消聘用資格的，由集團(tuán)決定是否遞補(bǔ)。
十、薪酬待遇
起重機(jī)操作崗聘用人員與茂名市港口經(jīng)營有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期考核通過后按該公司的員工薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)（制度）執(zhí)行。
證券事務(wù)代表聘用人員與茂名石化實(shí)華股份有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期考核通過后按該公司的員工薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)（制度）執(zhí)行。
十一、工作地點(diǎn)
廣東省茂名市茂南區(qū)，茂名港水東港區(qū)。
十二、其他
1.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附表，及時(shí)了解集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布的信息，保持聯(lián)系方式暢通有效，因本人原因錯(cuò)過相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.本公告及其未盡事宜由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：陳小姐
聯(lián)系電話：0668—7777777（轉(zhuǎn)招聘熱線）
聯(lián)系郵箱：cmmport@163.com
茂名港集團(tuán)有限公司官網(wǎng)：http://m.njgqjy.com/
附表：1.茂名港集團(tuán)有限公司招聘職位信息表
2.茂名港集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表
茂名港集團(tuán)有限公司
2024年10月9日
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